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【岗位职责】
1、岗位待定,服从公司的安排;
2、认真学习,了解公司的各个环节;
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
【任职资格】
1、高中及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、军人退役3年以内。
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